Einzelcoaching für Führungskräfte

Mein Ansatz im Einzelcoaching

Coaching ist ein strukturierter Prozess mit klarer Haltung: ein sicherer Raum, präzises Zuhören und feines Wahrnehmen von Sprache und Körpersignalen.
Wir arbeiten an dem, was sich im Moment zeigt – und leiten daraus den nächsten sinnvollen Schritt ab.

Wie wir im Coaching vorgehen

Systemischer Ansatz für nachhaltige Wirkung

Mein Ansatz basiert auf einem systemischen Verständnis: Im Mittelpunkt stehen die inneren Dynamiken – Gedanken, Emotionen, Überzeugungen –, die Ihr Handeln prägen. Wir haben eine Haltung und entsprechende Kommunikation, mit der wir in unserem Umfeld wirken. Ändern wir unser inneres Erleben, können wir die Art, wie wir äußeren Umständen begegnen, grundlegend wandeln.

Methoden und Tools im Überblick

  • Klarheit finden: Themen ordnen und gemeinsame Zielrichtung erkennen
  • Sprachmuster erkennen: wie Kommunikation wirkt und wie man damit positive Wirkung erzielt – im Miteinander und bei sich selbst.
  • Sicherheit stärken: Vereinbarungen schaffen, die Offenheit ermöglichen
  • Neue Sprachmuster praktisch üben: von Reaktion zu Resonanz, von Annahme zu Nachfrage
  • Verankerung im Alltag: kurze, realistische Lernschritte, die Wirkung zeigen.
  • Handlungsspielräume erweitern: bewusste Sprache als Hebel für Kooperation

Was Sie aus dem Coaching mitnehmen

  • ein klares Bild der eigenen kommunikativen Wirkung und Trigger
  • Tools, um Gespräche zu strukturieren und Spannungen früh zu entschärfen
  • Sicherheit in der Sprache – auch in schwierigen Situationen
  • mehr Ruhe im Körper, mehr Präsenz im Dialog
  • konkrete Vereinbarungen, die Zusammenarbeit erleichtern

Was Sie in Ihrem Alltag spüren werden

  • Entscheidungen werden leichter, weil Klarheit und Vertrauen vorhanden sind
  • weniger Missverständnisse, mehr gemeinsames Verständnis
  • spürbar mehr Motivation und Eigenverantwortung im Team
  • ein Klima, in dem ehrliches Feedback möglich ist

Beginnen Sie, alte Muster zu lösen und neue Möglichkeiten zu gestalten. Nehmen Sie Kontakt auf – der erste Schritt ist oft der wesentlichste.