Pro-Bono-Coaching
Pro-Bono Coaching für Organisationen mit gesellschaftlichem Impact
Weil Veränderung in der Gesellschaft auch in der Arbeitswelt beginnt.
Und weil nicht immer die nötigen Mittel da sind, um sich Unterstützung zu holen.
Coaching heißt, klare Ziele zu definieren, Veränderungsprozesse anzustoßen und die Umsetzung nachhaltig zu gestalten.
Lass uns gemeinsam prüfen, ob mein kostenloser Beitrag zu eurer Organisation passt und einen echten Mehrwert bietet.
Meine Motivation
Ich glaube an eine Gesellschaft, in der Kooperation wichtiger ist als Konkurrenz.
Organisationen, die Menschen stärken und für ein besseres Miteinander arbeiten, leisten einen unschätzbaren Beitrag – doch oft fehlt es gerade dort an Ressourcen für professionelle Unterstützung.
Ich möchte das ändern.
Mein Antrieb kommt aus meiner eigenen Geschichte: Ich hatte selbst sehr schwierige Startbedingungen und weiß, wie hart es ist, wenn Entwicklungsmöglichkeiten fehlen. Dies hat mich auf den Weg gebracht, mich intensiv mit Coaching, Psychologie und Organisationsentwicklung zu beschäftigen – und heute nutze ich dieses Wissen, um andere zu stärken.
Es ist mein Ziel, Strukturen zu verändern, die Menschen ausbremsen, und Räume zu schaffen, in denen Potenziale wachsen können. Darum biete ich Pro-Bono Coaching für Organisationen an, die Sinn stiften –als Beitrag etwas zu verändern. Weg von ausschließlich egozentrisch getriebenem Handeln, hin zu einer kooperativen Gesellschaft.
Meine Vision
In unserer Gesellschaft sind Menschen mit schwierigen Ausgangsbedingungen noch immer stark benachteiligt. Wer keinen „geraden“ Lebenslauf hat, wird im Bewerbungsprozess oft aussortiert. Zwei Gründe spielen dabei eine Rolle:
- Innere Ressourcen fehlen
Menschen, die in unsicheren oder belastenden Verhältnissen aufwachsen, wissen oft nicht, wie sich psychische Sicherheit anfühlt. Sie können sich schwer stabilisieren, weil diese Erfahrung in ihrer Entwicklung nicht vorkam. - Äußere Hürden sind höher
Wer ohnehin wirtschaftlich benachteiligt ist, erlebt zusätzliche Belastung durch Behörden, Bürokratie oder mangelnde Unterstützung. Diese Erfahrungen bestätigen das Gefühl, nichts wert zu sein, und fördern Hilflosigkeit.
Trotzdem gibt es so viele mutige, motivierte Menschen, die alles dafür geben, ihren Weg zu gehen – nur fehlen Strukturen, die sie wirklich fördern.
Darum habe ich eine Vision: Eine Organisation, die menschliches Potenzial fördert – gerade bei denen, die andere Wege gehen mussten als die, die unsere Gesellschaft belohnt.
Ich suche Menschen und Partner, die diese Idee teilen und gemeinsam mit mir etwas bewegen wollen.
Für wen ist das Pro-Bono Coaching gedacht?
Das Angebot richtet sich an Organisationen und Projekte, die
- einen sozialen, gemeinnützigen oder sinnstiftenden Zweck verfolgen,
- Entwicklung von Menschen fördern (z. B. Bildung, Integration, soziale Teilhabe, Empowerment),
- Veränderungsprozesse starten möchten, aber derzeit kein Budget für Coaching haben.
- ein Startup oder eine Initiative planen, die im Sinne einer besseren Welt wirken.
Konkret:
- Vereine, NGOs, Stiftungen oder soziale Initiativen
- Startups mit gesellschaftlichem Impact
- Organisationen in einer Phase der Neuausrichtung oder kulturellen Entwicklung
Was ich anbiete
Gemeinsam klären wir, was eure Organisation gerade braucht:
- Teamcoaching für bessere Zusammenarbeit
- Workshops zu Resilienz, Kommunikation, Kulturentwicklung oder Design Thinking
- Reflexionsgespräche für Leitungsteams oder Projektverantwortliche
Das Ziel: Impulse setzen, die Veränderung anstoßen – ohne komplizierte Strukturen, ohne Verkaufsabsicht.
So läuft eine Anfrage ab
Wenn ihr glaubt, dass eure Organisation zu diesem Angebot passt, kontaktiert mich per WhatsApp, E-Mail oder über das Kontaktformular.
Bitte beschreibt kurz:
- Wer ihr seid
- Euer Ziel
- Was sich durch das Coaching verändern soll
Wir vereinbaren dann ein Erstgespräch (Zoom)
- Ziel und Erwartungen: Passt das Anliegen zum Angebot?
- Umfang und Ablauf: Ist meine Unterstützung realistisch umsetzbar?
- Rahmenbedingungen (Termine, Teilnehmer)
Warum ich das tue
Ich glaube an das Potenzial von Entwicklung — in jedem Menschen und in jeder Organisation.
Ich bin überzeugt: Wer für sich selbst sorgt, sich seiner Stärken und Werte bewusst wird und sich entfaltet, hat die Kraft, auch das Umfeld positiv zu verändern. Coaching ist ein Weg, solche Prozesse zu ermöglichen — und mein Beitrag ist es, dieses Wissen und meine Erfahrung dort einzubringen, wo es gebraucht wird und nicht selbstverständlich finanziert werden kann.
Für eine Welt, die nicht von Zwang und Anpassung geprägt ist — sondern von Selbstentwicklung, Bewusstsein und echter Verbindung.
FAQ – Häufige Fragen zum Pro-Bono-Coaching
Warum Entwicklung nicht am Budget scheitern darf
Mein Antrieb kommt aus einer persönlichen Geschichte: Ich bin unter Bedingungen aufgewachsen, die Entwicklung erschwert haben – ohne Unterstützung und ohne sichere Grundlage. Das hat mich tief geprägt und zugleich angetrieben.
Weil ich weiß, wie sehr innere Entwicklung von erlernbarem Wissen abhängt, setze ich mich heute dafür ein, dass Menschen und Organisationen nicht an Themen scheitern, für die es psychologische Werkzeuge gibt – etwa darin, wie man innere und äußere Ressourcen findet und bündelt, wie eine kooperative Haltung wirksam wird oder wie man sich selbst in ein gutes inneres Gleichgewicht bringt.
Du fühlst dich angesprochen oder kennst jemanden, für den dieses Angebot passen könnte?
Dann freue ich mich über eine Nachricht per WhatsApp oder E-Mail.